Aspettative dell’azienda dai senior e qualità della vita: nuova convenzione con lo Studio Giorgio Paladin

A seguito della firma della convenzione stipulata tra Federmanager FVG e lo Studio Giorgio Paladin, indirizzata ai manager che si avvicinano all’età pensionabile, Vi segnaliamo la possibilità di avere, col dott. Paladin, una conversazione introduttiva sull’argomento, gratuita e personalizzata. Focalizzarsi sulle aspettative dell’azienda dai collaboratori senior permette alla persona di riflettere e scoprire come meglio…

Roberto Siagri presenta il suo nuovo libro “La servitizzazione – Dal prodotto al servizio”

La trasformazione dell ’economia del prodotto in economia dei servizi «Quando cambi il modello di produzione, cambia tutto, dall’etica all’estetica: non c’è niente che rimanga uguale perché è il modello di produzione che definisce tutto il resto.» Con queste parole Roberto Siagri ha presentato agli associati Federmanager FVG il suo nuovo libro “La servitizzazione –…

Management by Objectives: cosa accade se non vengono fissati gli obiettivi?

di Pietro Mussato (Consulente Federmanager FVG) Con l’acronimo MBO (dall’inglese Management by Objectives) si definisce quel sistema premiante della prestazione lavorativa in forza del quale esiste una componente variabile della retribuzione che il dipendente può ottenere a fronte del raggiungimento di predefiniti obiettivi aziendali. Tale meccanismo è da anni particolarmente in uso nel rapporto tra datore di lavoro e dirigente ed…

Fedriga (FVG): “Il futuro occupazionale sarà caratterizzato anche da professioni legate a digitale, ambiente, servizi e lingue straniere”

“Condivido che il futuro occupazionale sarà caratterizzato anche da professioni legate a digitale, ambiente, servizi e lingue straniere come pure l’indicazione fornita dallo studio CIDA FVG legato al consiglio per i giovani di seguire le proprie passioni”:  è quanto dichiarato dal presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, Massimiliano Fedriga, ricevendo a Trieste il segretario di…

La readiness d’impresa e l’Open Innovation nel FVG

di Claudio Barbina (Referente Politiche Attive e Formazione Federmanager FVG) Si conclude oggi, venerdì 26 novembre presso il MIB di Trieste, l’iniziativa strategica “Analisi della readiness territoriale per l’Open Innovation” il progetto di Federmanager FVG e Confindustria Alto Adriatico, che Fondirigenti ha finanziato affidandone, a gara, lo sviluppo e l’organizzazione al MIB – School of Management…

Rinnovo del coordinamento Nazionale Giovani 2021-2023. Il FVG fa ancora il pieno e conferma 2 membri

Nella splendida cornice dell’Hotel Quirinale di Roma si sono svolte sabato, 20 Novembre 2021, le elezioni del Coordinamanento Nazionale del Gruppo Giovani di Federmanager, che hanno visto impegnati 41 candidati italiani tra quadri e dirigenti. Nei 27 posti disponibili c’è ampio spazio per il Friuli Venezia Giulia che, per il quarto biennio consecutivo, si è…

Trasferire il patrimonio: l’importanza di pianificare e programmare

Trasferire il proprio patrimonio è un atto che coinvolge non solo la sfera finanziaria di una famiglia, ma anche e soprattutto quella personale ed emotiva. In questo contesto, pianificazione e programmazione divengono parole d’ordine: due azioni fondamentali per poter tramandare il patrimonio dalle vecchie alle nuove generazioni e garantire così a quest’ultime solide basi per…

Assemblea Nazionale di Federmanager: Alessandro Pellis passa il testimone a Fulvio Sbroiavacca nel ruolo di Consigliere Nazionale di Federmanager FVG

Si è svolta venerdì 12 novembre, a Roma, l’Assemblea Nazionale di Federmanager – l’Associazione che rappresenta, tutela e connette i dirigenti e quadri del settore industriale privato. Con il rinnovo delle cariche Fulvio Sbroiavacca subentra ad Alessandro Pellis, nel ruolo di Consigliere Nazionale di Federmanager FVG. Rimane supplente del Consigliere nazionale di Federmanager FVG Gianmarco…

Competenze manageriali per la sostenibilità: rilevazione domanda e offerta

4.Manager, costituita da Confindustria e Federmanager, ha promosso uno studio sulle competenze per la sostenibilità: le domande sono state pensate per gli imprenditori o per i manager che in azienda hanno una visione d’insieme dei compiti di lavoro e delle esigenze di qualificazione dei diversi gruppi professionali che compongono l’organizzazione aziendale. I risultati contribuiranno a…